Сводная матрица
Сотрудник × проект: суммарный % загрузки на проекте в выбранном месяце
Июль 2026
| Сотрудник | CRM | Баг-трекер | Виртуальный помощник | Грант Потанина: Код доступа | Грант ФПГ: Инклюзивная IT-мастерская | Гранты: заявки и отчеты для ОД | Графическая мастерская | Отбор и сопровождение персонала | Почтовый сервер | Протокол-бот | Редизайн ОД | Тендеры | ЭМО Библиотека | ЭМО Платформа | ЭМО Тренажеры |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Сотрудник #315 | — | — | — | — | — | — | — | 31% | — | — | — | 11% | — | — | — |
| Сотрудник #325 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #326 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #293 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #331 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #292 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #301 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #323 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #308 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #305 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #290 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #329 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #316 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #298 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #289 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #328 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #312 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #310 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #287 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #282 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #333 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #322 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #307 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #313 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #321 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #324 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #309 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #299 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #291 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #288 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #296 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #319 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #283 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #302 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #285 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #281 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 6% | — | — | — |
| Сотрудник #314 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 11% | — | — | — |
| Сотрудник #303 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #318 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #306 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #297 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #320 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #304 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #295 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #300 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #284 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #327 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #286 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #311 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #330 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #332 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #294 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
Август 2026
| Сотрудник | CRM | Баг-трекер | Виртуальный помощник | Грант Потанина: Код доступа | Грант ФПГ: Инклюзивная IT-мастерская | Гранты: заявки и отчеты для ОД | Графическая мастерская | Отбор и сопровождение персонала | Почтовый сервер | Протокол-бот | Редизайн ОД | Тендеры | ЭМО Библиотека | ЭМО Платформа | ЭМО Тренажеры |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Сотрудник #315 | — | — | — | — | — | — | — | 125% | — | — | — | 11% | — | — | — |
| Сотрудник #325 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #326 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #293 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #331 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #292 | — | — | — | — | — | — | 31% | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #301 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 51% | — |
| Сотрудник #323 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #308 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #305 | 69% | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 20% | — | — | — | — |
| Сотрудник #290 | — | — | — | — | — | — | 0% | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #329 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #316 | — | — | — | — | — | — | — | 100% | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #298 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #289 | — | — | — | — | — | — | 31% | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #328 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #312 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #310 | — | — | — | — | — | 68% | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #287 | — | — | — | — | — | — | 31% | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #282 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 25% |
| Сотрудник #333 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #322 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #307 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #313 | — | — | — | — | — | — | 51% | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #321 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #324 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #309 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 39% | — | 13% |
| Сотрудник #299 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #291 | — | — | — | — | — | — | 93% | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #288 | — | — | — | — | — | — | 44% | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #296 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #319 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #283 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 39% | — | — | 39% | 13% |
| Сотрудник #302 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #285 | 36% | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #281 | — | — | — | — | — | — | — | 91% | — | — | — | 18% | — | — | — |
| Сотрудник #314 | — | — | — | — | — | 51% | — | 31% | — | — | — | 11% | — | — | — |
| Сотрудник #303 | 95% | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #318 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #306 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #297 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #320 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #304 | — | — | — | — | — | 5% | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #295 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #300 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #284 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 61% | — |
| Сотрудник #327 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #286 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 71% | — | — | — | — |
| Сотрудник #311 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #330 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #332 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #294 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 20% |
Сентябрь 2026
| Сотрудник | CRM | Баг-трекер | Виртуальный помощник | Грант Потанина: Код доступа | Грант ФПГ: Инклюзивная IT-мастерская | Гранты: заявки и отчеты для ОД | Графическая мастерская | Отбор и сопровождение персонала | Почтовый сервер | Протокол-бот | Редизайн ОД | Тендеры | ЭМО Библиотека | ЭМО Платформа | ЭМО Тренажеры |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Сотрудник #315 | — | — | — | — | 1% | 1% | — | 110% | — | — | — | 0% | — | — | — |
| Сотрудник #325 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #326 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #293 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 50% | — | — | — | 50% |
| Сотрудник #331 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #292 | — | — | — | — | — | — | 32% | — | — | — | — | — | 54% | — | — |
| Сотрудник #301 | 30% | — | 30% | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 30% | — |
| Сотрудник #323 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 100% |
| Сотрудник #308 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 62% |
| Сотрудник #305 | 40% | 13% | 24% | — | — | — | — | — | — | 13% | 6% | — | — | 13% | 40% |
| Сотрудник #290 | — | — | — | — | — | — | 75% | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #329 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 20% |
| Сотрудник #316 | — | — | — | — | — | — | — | 100% | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #298 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 80% |
| Сотрудник #289 | — | — | — | — | — | — | 30% | — | — | — | — | — | 54% | — | — |
| Сотрудник #328 | — | — | — | — | — | — | — | 90% | — | — | 8% | — | — | — | — |
| Сотрудник #312 | — | — | — | — | 1% | — | — | — | — | — | 63% | — | — | 19% | — |
| Сотрудник #310 | — | — | — | — | — | 46% | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #287 | — | — | — | — | — | — | 48% | — | — | — | 2% | — | 48% | — | 2% |
| Сотрудник #282 | — | — | — | — | — | — | — | 15% | — | — | — | — | — | 8% | 70% |
| Сотрудник #333 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #322 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 50% | — | — | — | 50% |
| Сотрудник #307 | — | — | — | — | — | — | 0% | 0% | — | — | — | — | — | — | 75% |
| Сотрудник #313 | — | — | — | — | — | — | 49% | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #321 | — | — | — | — | — | — | 100% | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #324 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 80% |
| Сотрудник #309 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 13% | 13% | 87% |
| Сотрудник #299 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 15% | — | — | — | 77% |
| Сотрудник #291 | — | — | — | — | — | — | 0% | — | — | — | — | — | 50% | — | 50% |
| Сотрудник #288 | — | — | — | — | — | — | 114% | — | — | — | — | — | 0% | — | — |
| Сотрудник #296 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 5% | — | — | — | 59% |
| Сотрудник #319 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 100% |
| Сотрудник #283 | — | — | 1% | — | 20% | — | 6% | 3% | — | — | 29% | — | — | 40% | 6% |
| Сотрудник #302 | 65% | — | — | — | 1% | 0% | — | — | — | — | 1% | — | — | 13% | 5% |
| Сотрудник #285 | 30% | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 30% | — | — | — | 10% |
| Сотрудник #281 | 34% | — | 7% | — | 34% | — | — | 12% | — | — | 7% | 3% | — | 11% | — |
| Сотрудник #314 | — | — | — | — | 1% | 53% | — | 0% | — | — | — | 0% | — | — | — |
| Сотрудник #303 | 94% | — | — | — | — | — | — | — | 6% | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #318 | — | — | — | — | — | — | 100% | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #306 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #297 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 100% |
| Сотрудник #320 | — | — | — | — | — | — | 100% | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #304 | 47% | — | — | — | — | 0% | — | — | — | — | — | — | 10% | — | — |
| Сотрудник #295 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 100% |
| Сотрудник #300 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 100% |
| Сотрудник #284 | — | — | 15% | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 70% | 15% |
| Сотрудник #327 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 80% | — | — | — |
| Сотрудник #286 | — | — | — | — | — | — | 1% | — | — | — | 86% | — | — | — | 3% |
| Сотрудник #311 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 100% |
| Сотрудник #330 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 50% | — | — | — | 50% |
| Сотрудник #332 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #294 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 30% |
Октябрь 2026
| Сотрудник | CRM | Баг-трекер | Виртуальный помощник | Грант Потанина: Код доступа | Грант ФПГ: Инклюзивная IT-мастерская | Гранты: заявки и отчеты для ОД | Графическая мастерская | Отбор и сопровождение персонала | Почтовый сервер | Протокол-бот | Редизайн ОД | Тендеры | ЭМО Библиотека | ЭМО Платформа | ЭМО Тренажеры |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Сотрудник #315 | — | — | — | — | — | — | — | 116% | — | — | — | 0% | — | — | — |
| Сотрудник #325 | 1% | — | — | — | — | — | — | 75% | — | — | — | — | — | — | 1% |
| Сотрудник #326 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #293 | — | 3% | — | — | — | — | — | 8% | — | — | 36% | — | 1% | 1% | 76% |
| Сотрудник #331 | — | — | — | — | — | — | 100% | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #292 | — | — | — | — | — | — | 28% | — | — | — | — | — | 72% | — | — |
| Сотрудник #301 | 25% | — | 29% | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 25% | — |
| Сотрудник #323 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 1% | 1% | 1% |
| Сотрудник #308 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 90% |
| Сотрудник #305 | 25% | — | 43% | — | — | — | — | — | — | — | 8% | — | — | 10% | 10% |
| Сотрудник #290 | — | — | — | — | — | — | 85% | — | — | — | — | — | 11% | — | 4% |
| Сотрудник #329 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 63% |
| Сотрудник #316 | — | — | — | — | — | — | — | 100% | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #298 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 0% | 95% |
| Сотрудник #289 | — | — | — | — | — | — | 40% | — | — | — | — | — | 60% | — | — |
| Сотрудник #328 | — | — | — | — | — | — | — | 100% | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #312 | — | — | 1% | — | 8% | — | — | 19% | — | 6% | 25% | — | — | 4% | — |
| Сотрудник #310 | — | — | — | — | — | 98% | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #287 | — | — | — | — | — | — | 36% | — | — | — | — | — | 47% | 2% | 7% |
| Сотрудник #282 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 79% |
| Сотрудник #333 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #322 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 38% | — | — | — | 31% |
| Сотрудник #307 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 84% |
| Сотрудник #313 | — | — | 0% | — | — | — | 99% | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #321 | — | — | — | — | — | — | 100% | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #324 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 90% |
| Сотрудник #309 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 111% |
| Сотрудник #299 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 67% | — | — | — | 29% |
| Сотрудник #291 | — | — | — | — | — | — | 87% | — | — | — | — | — | 0% | 0% | 11% |
| Сотрудник #288 | — | — | 1% | — | — | — | 59% | 1% | — | — | — | — | 44% | 6% | 11% |
| Сотрудник #296 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 26% | — | — | — | 70% |
| Сотрудник #319 | — | — | — | — | — | — | 3% | — | — | — | — | — | — | — | 78% |
| Сотрудник #283 | — | 1% | 16% | — | — | — | 3% | 22% | — | — | 9% | — | 1% | 9% | 33% |
| Сотрудник #302 | 63% | — | — | — | — | 5% | — | — | — | — | — | — | — | 22% | — |
| Сотрудник #285 | 60% | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 19% | — | 0% | 0% | 0% |
| Сотрудник #281 | 2% | — | — | — | — | 26% | — | 91% | — | — | 2% | 7% | — | 2% | — |
| Сотрудник #314 | — | 0% | — | — | — | 61% | — | 0% | — | — | — | 0% | — | — | — |
| Сотрудник #303 | 56% | 1% | — | — | — | — | — | 51% | 5% | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #318 | — | — | — | — | — | — | 2% | — | — | — | — | — | 33% | — | — |
| Сотрудник #306 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #297 | — | — | — | — | — | — | 1% | — | — | — | — | — | — | — | 30% |
| Сотрудник #320 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #304 | 20% | — | — | — | — | 16% | — | — | — | — | — | — | — | 58% | 0% |
| Сотрудник #295 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 82% |
| Сотрудник #300 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 0% | 94% |
| Сотрудник #284 | — | — | 33% | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 44% | 4% |
| Сотрудник #327 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 100% | — | — | — |
| Сотрудник #286 | — | — | — | — | — | — | 2% | — | — | — | 61% | — | — | — | 20% |
| Сотрудник #311 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 94% |
| Сотрудник #330 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 24% | — | — | — | 71% |
| Сотрудник #332 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #294 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
Ноябрь 2026
| Сотрудник | CRM | Баг-трекер | Виртуальный помощник | Грант Потанина: Код доступа | Грант ФПГ: Инклюзивная IT-мастерская | Гранты: заявки и отчеты для ОД | Графическая мастерская | Отбор и сопровождение персонала | Почтовый сервер | Протокол-бот | Редизайн ОД | Тендеры | ЭМО Библиотека | ЭМО Платформа | ЭМО Тренажеры |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Сотрудник #315 | — | — | — | — | — | — | — | 93% | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #325 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #326 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #293 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 31% | — | — | — | 61% |
| Сотрудник #331 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #292 | — | — | — | — | — | — | 30% | — | — | — | — | — | 54% | — | — |
| Сотрудник #301 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 59% | — |
| Сотрудник #323 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #308 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #305 | 43% | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 13% | — | — | 19% | 19% |
| Сотрудник #290 | — | — | — | — | — | — | 59% | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #329 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #316 | — | — | — | — | — | — | — | 100% | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #298 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 39% | — |
| Сотрудник #289 | — | — | — | — | — | — | 30% | — | — | — | — | — | 54% | — | — |
| Сотрудник #328 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #312 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #310 | — | — | — | — | — | 49% | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #287 | — | — | — | — | — | — | 30% | — | — | — | — | — | 39% | — | — |
| Сотрудник #282 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 59% |
| Сотрудник #333 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #322 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #307 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #313 | — | — | — | — | — | — | 49% | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #321 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #324 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #309 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 19% | — | 58% |
| Сотрудник #299 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 39% | — | — | — | 49% |
| Сотрудник #291 | — | — | — | — | — | — | 74% | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #288 | — | — | — | — | — | — | 21% | — | — | — | — | — | 49% | — | 21% |
| Сотрудник #296 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 30% | — | — | — | 59% |
| Сотрудник #319 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #283 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 31% | — | — | — | 25% |
| Сотрудник #302 | 39% | — | — | — | — | 10% | — | — | — | — | — | — | — | 39% | — |
| Сотрудник #285 | 74% | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #281 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 6% | — | — | — |
| Сотрудник #314 | — | — | — | — | — | 49% | — | — | — | — | — | 10% | — | — | — |
| Сотрудник #303 | 38% | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #318 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #306 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #297 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #320 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #304 | — | — | — | — | — | 5% | — | — | — | — | — | — | — | 69% | — |
| Сотрудник #295 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #300 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 49% | — |
| Сотрудник #284 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #327 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #286 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 69% | — | — | — | — |
| Сотрудник #311 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #330 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #332 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #294 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
Декабрь 2026
| Сотрудник | CRM | Баг-трекер | Виртуальный помощник | Грант Потанина: Код доступа | Грант ФПГ: Инклюзивная IT-мастерская | Гранты: заявки и отчеты для ОД | Графическая мастерская | Отбор и сопровождение персонала | Почтовый сервер | Протокол-бот | Редизайн ОД | Тендеры | ЭМО Библиотека | ЭМО Платформа | ЭМО Тренажеры |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Сотрудник #315 | — | — | — | — | — | — | — | 95% | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #325 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #326 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #293 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 15% | — | — | — | 64% |
| Сотрудник #331 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #292 | — | — | — | — | — | — | 31% | — | — | — | — | — | 56% | — | — |
| Сотрудник #301 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 61% | — |
| Сотрудник #323 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #308 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #305 | 19% | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 6% | — | — | 19% | 19% |
| Сотрудник #290 | — | — | — | — | — | — | 61% | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #329 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #316 | — | — | — | — | — | — | — | 100% | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #298 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 41% | — |
| Сотрудник #289 | — | — | — | — | — | — | 31% | — | — | — | — | — | 56% | — | — |
| Сотрудник #328 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #312 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #310 | — | — | — | — | — | 51% | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #287 | — | — | — | — | — | — | 31% | — | — | — | — | — | 41% | — | — |
| Сотрудник #282 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 61% |
| Сотрудник #333 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #322 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #307 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #313 | — | — | — | — | — | — | 51% | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #321 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #324 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #309 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 19% | — | 58% |
| Сотрудник #299 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 20% | — | — | — | 51% |
| Сотрудник #291 | — | — | — | — | — | — | 76% | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #288 | — | — | — | — | — | — | 21% | — | — | — | — | — | 51% | — | 21% |
| Сотрудник #296 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 15% | — | — | — | 61% |
| Сотрудник #319 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #283 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 15% | — | — | — | 25% |
| Сотрудник #302 | 15% | — | — | — | — | 10% | — | — | — | — | — | — | — | 41% | — |
| Сотрудник #285 | 36% | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #281 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 6% | — | — | — |
| Сотрудник #314 | — | — | — | — | — | 51% | — | — | — | — | — | 11% | — | — | — |
| Сотрудник #303 | 39% | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #318 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #306 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #297 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #320 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #304 | — | — | — | — | — | 5% | — | — | — | — | — | — | — | 71% | — |
| Сотрудник #295 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #300 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 51% | — |
| Сотрудник #284 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #327 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #286 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 34% | — | — | — | — |
| Сотрудник #311 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #330 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #332 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| Сотрудник #294 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |