Фрагментация по проектам
Индекс концентрации Херфиндаля (HHI) по adjusted-часам сотрудника: ближе к 1 — время сосредоточено на одном проекте, ближе к 1/N — размазано по N проектам поровну
| Сотрудник | Месяц | Число проектов | HHI | Проекты (доля) |
|---|---|---|---|---|
| Сотрудник #315 | Сентябрь 2026 | 4 | 0.96 | Отбор и сопровождение персонала (98%), Грант ФПГ: Инклюзивная IT-мастерская (1%), Гранты: заявки и отчеты для ОД (1%), Тендеры (0%) |
| Сотрудник #315 | Октябрь 2026 | 2 | 1.00 | Отбор и сопровождение персонала (100%), Тендеры (0%) |
| Сотрудник #315 | Ноябрь 2026 | 1 | 1.00 | Отбор и сопровождение персонала (100%) |
| Сотрудник #315 | Декабрь 2026 | 1 | 1.00 | Отбор и сопровождение персонала (100%) |
| Сотрудник #325 | Октябрь 2026 | 3 | 0.95 | Отбор и сопровождение персонала (97%), ЭМО Тренажеры (1%), CRM (1%) |
| Сотрудник #293 | Сентябрь 2026 | 2 | 0.50 | Редизайн ОД (50%), ЭМО Тренажеры (50%) |
| Сотрудник #293 | Октябрь 2026 | 6 | 0.46 | ЭМО Тренажеры (61%), Редизайн ОД (29%), Отбор и сопровождение персонала (6%), Баг-трекер (2%), ЭМО Платформа (1%), ЭМО Библиотека (1%) |
| Сотрудник #293 | Ноябрь 2026 | 2 | 0.55 | ЭМО Тренажеры (66%), Редизайн ОД (34%) |
| Сотрудник #293 | Декабрь 2026 | 2 | 0.69 | ЭМО Тренажеры (81%), Редизайн ОД (19%) |
| Сотрудник #331 | Октябрь 2026 | 1 | 1.00 | Графическая мастерская (100%) |
| Сотрудник #292 | Сентябрь 2026 | 2 | 0.53 | ЭМО Библиотека (63%), Графическая мастерская (37%) |
| Сотрудник #292 | Октябрь 2026 | 2 | 0.60 | ЭМО Библиотека (72%), Графическая мастерская (28%) |
| Сотрудник #292 | Ноябрь 2026 | 2 | 0.54 | ЭМО Библиотека (64%), Графическая мастерская (36%) |
| Сотрудник #292 | Декабрь 2026 | 2 | 0.54 | ЭМО Библиотека (64%), Графическая мастерская (36%) |
| Сотрудник #301 | Сентябрь 2026 | 3 | 0.33 | Виртуальный помощник (33%), CRM (33%), ЭМО Платформа (33%) |
| Сотрудник #301 | Октябрь 2026 | 3 | 0.34 | Виртуальный помощник (37%), ЭМО Платформа (32%), CRM (32%) |
| Сотрудник #301 | Ноябрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Платформа (100%) |
| Сотрудник #301 | Декабрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Платформа (100%) |
| Сотрудник #323 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%) |
| Сотрудник #323 | Октябрь 2026 | 3 | 0.33 | ЭМО Платформа (33%), ЭМО Тренажеры (33%), ЭМО Библиотека (33%) |
| Сотрудник #308 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%) |
| Сотрудник #308 | Октябрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%) |
| Сотрудник #305 | Сентябрь 2026 | 7 | 0.20 | ЭМО Тренажеры (27%), CRM (27%), Виртуальный помощник (16%), Баг-трекер (8%), Протокол-бот (8%), ЭМО Платформа (8%), Редизайн ОД (4%) |
| Сотрудник #305 | Октябрь 2026 | 5 | 0.30 | Виртуальный помощник (45%), CRM (26%), ЭМО Платформа (11%), ЭМО Тренажеры (11%), Редизайн ОД (8%) |
| Сотрудник #305 | Ноябрь 2026 | 4 | 0.31 | CRM (46%), ЭМО Платформа (20%), ЭМО Тренажеры (20%), Редизайн ОД (14%) |
| Сотрудник #305 | Декабрь 2026 | 4 | 0.28 | ЭМО Платформа (30%), ЭМО Тренажеры (30%), CRM (30%), Редизайн ОД (10%) |
| Сотрудник #290 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | Графическая мастерская (100%) |
| Сотрудник #290 | Октябрь 2026 | 3 | 0.74 | Графическая мастерская (85%), ЭМО Библиотека (11%), ЭМО Тренажеры (4%) |
| Сотрудник #290 | Ноябрь 2026 | 1 | 1.00 | Графическая мастерская (100%) |
| Сотрудник #290 | Декабрь 2026 | 1 | 1.00 | Графическая мастерская (100%) |
| Сотрудник #329 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%) |
| Сотрудник #329 | Октябрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%) |
| Сотрудник #316 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | Отбор и сопровождение персонала (100%) |
| Сотрудник #316 | Октябрь 2026 | 1 | 1.00 | Отбор и сопровождение персонала (100%) |
| Сотрудник #316 | Ноябрь 2026 | 1 | 1.00 | Отбор и сопровождение персонала (100%) |
| Сотрудник #316 | Декабрь 2026 | 1 | 1.00 | Отбор и сопровождение персонала (100%) |
| Сотрудник #298 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%) |
| Сотрудник #298 | Октябрь 2026 | 2 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%), ЭМО Платформа (0%) |
| Сотрудник #298 | Ноябрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Платформа (100%) |
| Сотрудник #298 | Декабрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Платформа (100%) |
| Сотрудник #289 | Сентябрь 2026 | 2 | 0.54 | ЭМО Библиотека (64%), Графическая мастерская (36%) |
| Сотрудник #289 | Октябрь 2026 | 2 | 0.52 | ЭМО Библиотека (60%), Графическая мастерская (40%) |
| Сотрудник #289 | Ноябрь 2026 | 2 | 0.54 | ЭМО Библиотека (64%), Графическая мастерская (36%) |
| Сотрудник #289 | Декабрь 2026 | 2 | 0.54 | ЭМО Библиотека (64%), Графическая мастерская (36%) |
| Сотрудник #328 | Сентябрь 2026 | 2 | 0.85 | Отбор и сопровождение персонала (92%), Редизайн ОД (8%) |
| Сотрудник #328 | Октябрь 2026 | 1 | 1.00 | Отбор и сопровождение персонала (100%) |
| Сотрудник #312 | Сентябрь 2026 | 3 | 0.63 | Редизайн ОД (76%), ЭМО Платформа (23%), Грант ФПГ: Инклюзивная IT-мастерская (2%) |
| Сотрудник #312 | Октябрь 2026 | 6 | 0.28 | Редизайн ОД (40%), Отбор и сопровождение персонала (30%), Грант ФПГ: Инклюзивная IT-мастерская (12%), Протокол-бот (10%), ЭМО Платформа (6%), Виртуальный помощник (2%) |
| Сотрудник #310 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | Гранты: заявки и отчеты для ОД (100%) |
| Сотрудник #310 | Октябрь 2026 | 1 | 1.00 | Гранты: заявки и отчеты для ОД (100%) |
| Сотрудник #310 | Ноябрь 2026 | 1 | 1.00 | Гранты: заявки и отчеты для ОД (100%) |
| Сотрудник #310 | Декабрь 2026 | 1 | 1.00 | Гранты: заявки и отчеты для ОД (100%) |
| Сотрудник #287 | Сентябрь 2026 | 4 | 0.46 | ЭМО Библиотека (48%), Графическая мастерская (48%), ЭМО Тренажеры (2%), Редизайн ОД (2%) |
| Сотрудник #287 | Октябрь 2026 | 4 | 0.42 | ЭМО Библиотека (51%), Графическая мастерская (39%), ЭМО Тренажеры (8%), ЭМО Платформа (2%) |
| Сотрудник #287 | Ноябрь 2026 | 2 | 0.51 | ЭМО Библиотека (57%), Графическая мастерская (43%) |
| Сотрудник #287 | Декабрь 2026 | 2 | 0.51 | ЭМО Библиотека (57%), Графическая мастерская (43%) |
| Сотрудник #282 | Сентябрь 2026 | 3 | 0.60 | ЭМО Тренажеры (75%), Отбор и сопровождение персонала (16%), ЭМО Платформа (9%) |
| Сотрудник #282 | Октябрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%) |
| Сотрудник #282 | Ноябрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%) |
| Сотрудник #282 | Декабрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%) |
| Сотрудник #322 | Сентябрь 2026 | 2 | 0.50 | Редизайн ОД (50%), ЭМО Тренажеры (50%) |
| Сотрудник #322 | Октябрь 2026 | 2 | 0.50 | Редизайн ОД (55%), ЭМО Тренажеры (45%) |
| Сотрудник #307 | Сентябрь 2026 | 3 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%), Отбор и сопровождение персонала (0%), Графическая мастерская (0%) |
| Сотрудник #307 | Октябрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%) |
| Сотрудник #313 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | Графическая мастерская (100%) |
| Сотрудник #313 | Октябрь 2026 | 2 | 1.00 | Графическая мастерская (100%), Виртуальный помощник (0%) |
| Сотрудник #313 | Ноябрь 2026 | 1 | 1.00 | Графическая мастерская (100%) |
| Сотрудник #313 | Декабрь 2026 | 1 | 1.00 | Графическая мастерская (100%) |
| Сотрудник #321 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | Графическая мастерская (100%) |
| Сотрудник #321 | Октябрь 2026 | 1 | 1.00 | Графическая мастерская (100%) |
| Сотрудник #324 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%) |
| Сотрудник #324 | Октябрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%) |
| Сотрудник #309 | Сентябрь 2026 | 3 | 0.63 | ЭМО Тренажеры (78%), ЭМО Платформа (11%), ЭМО Библиотека (11%) |
| Сотрудник #309 | Октябрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%) |
| Сотрудник #309 | Ноябрь 2026 | 2 | 0.63 | ЭМО Тренажеры (75%), ЭМО Библиотека (25%) |
| Сотрудник #309 | Декабрь 2026 | 2 | 0.63 | ЭМО Тренажеры (75%), ЭМО Библиотека (25%) |
| Сотрудник #299 | Сентябрь 2026 | 2 | 0.73 | ЭМО Тренажеры (84%), Редизайн ОД (16%) |
| Сотрудник #299 | Октябрь 2026 | 2 | 0.58 | Редизайн ОД (70%), ЭМО Тренажеры (30%) |
| Сотрудник #299 | Ноябрь 2026 | 2 | 0.51 | ЭМО Тренажеры (56%), Редизайн ОД (44%) |
| Сотрудник #299 | Декабрь 2026 | 2 | 0.60 | ЭМО Тренажеры (72%), Редизайн ОД (28%) |
| Сотрудник #291 | Сентябрь 2026 | 3 | 0.50 | ЭМО Тренажеры (50%), ЭМО Библиотека (50%), Графическая мастерская (0%) |
| Сотрудник #291 | Октябрь 2026 | 4 | 0.80 | Графическая мастерская (89%), ЭМО Тренажеры (11%), ЭМО Платформа (0%), ЭМО Библиотека (0%) |
| Сотрудник #291 | Ноябрь 2026 | 1 | 1.00 | Графическая мастерская (100%) |
| Сотрудник #291 | Декабрь 2026 | 1 | 1.00 | Графическая мастерская (100%) |
| Сотрудник #288 | Сентябрь 2026 | 2 | 1.00 | Графическая мастерская (100%), ЭМО Библиотека (0%) |
| Сотрудник #288 | Октябрь 2026 | 6 | 0.37 | Графическая мастерская (48%), ЭМО Библиотека (36%), ЭМО Тренажеры (9%), ЭМО Платформа (5%), Отбор и сопровождение персонала (1%), Виртуальный помощник (1%) |
| Сотрудник #288 | Ноябрь 2026 | 3 | 0.39 | ЭМО Библиотека (53%), ЭМО Тренажеры (23%), Графическая мастерская (23%) |
| Сотрудник #288 | Декабрь 2026 | 3 | 0.40 | ЭМО Библиотека (55%), ЭМО Тренажеры (23%), Графическая мастерская (23%) |
| Сотрудник #296 | Сентябрь 2026 | 2 | 0.86 | ЭМО Тренажеры (92%), Редизайн ОД (8%) |
| Сотрудник #296 | Октябрь 2026 | 2 | 0.61 | ЭМО Тренажеры (73%), Редизайн ОД (27%) |
| Сотрудник #296 | Ноябрь 2026 | 2 | 0.55 | ЭМО Тренажеры (66%), Редизайн ОД (34%) |
| Сотрудник #296 | Декабрь 2026 | 2 | 0.68 | ЭМО Тренажеры (80%), Редизайн ОД (20%) |
| Сотрудник #319 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%) |
| Сотрудник #319 | Октябрь 2026 | 2 | 0.93 | ЭМО Тренажеры (96%), Графическая мастерская (4%) |
| Сотрудник #283 | Сентябрь 2026 | 7 | 0.26 | ЭМО Платформа (38%), Редизайн ОД (27%), Грант ФПГ: Инклюзивная IT-мастерская (19%), Графическая мастерская (6%), ЭМО Тренажеры (6%), Отбор и сопровождение персонала (2%), Виртуальный помощник (1%) |
| Сотрудник #283 | Октябрь 2026 | 8 | 0.23 | ЭМО Тренажеры (35%), Отбор и сопровождение персонала (24%), Виртуальный помощник (17%), Редизайн ОД (9%), ЭМО Платформа (9%), Графическая мастерская (3%), Баг-трекер (1%), ЭМО Библиотека (1%) |
| Сотрудник #283 | Ноябрь 2026 | 2 | 0.51 | Редизайн ОД (56%), ЭМО Тренажеры (44%) |
| Сотрудник #283 | Декабрь 2026 | 2 | 0.53 | ЭМО Тренажеры (63%), Редизайн ОД (37%) |
| Сотрудник #302 | Сентябрь 2026 | 6 | 0.61 | CRM (76%), ЭМО Платформа (15%), ЭМО Тренажеры (6%), Грант ФПГ: Инклюзивная IT-мастерская (1%), Редизайн ОД (1%), Гранты: заявки и отчеты для ОД (0%) |
| Сотрудник #302 | Октябрь 2026 | 3 | 0.55 | CRM (70%), ЭМО Платформа (24%), Гранты: заявки и отчеты для ОД (6%) |
| Сотрудник #302 | Ноябрь 2026 | 3 | 0.41 | ЭМО Платформа (44%), CRM (44%), Гранты: заявки и отчеты для ОД (11%) |
| Сотрудник #302 | Декабрь 2026 | 3 | 0.46 | ЭМО Платформа (62%), CRM (23%), Гранты: заявки и отчеты для ОД (15%) |
| Сотрудник #285 | Сентябрь 2026 | 3 | 0.39 | Редизайн ОД (43%), CRM (43%), ЭМО Тренажеры (14%) |
| Сотрудник #285 | Октябрь 2026 | 5 | 0.63 | CRM (75%), Редизайн ОД (25%), ЭМО Тренажеры (0%), ЭМО Платформа (0%), ЭМО Библиотека (0%) |
| Сотрудник #285 | Ноябрь 2026 | 1 | 1.00 | CRM (100%) |
| Сотрудник #285 | Декабрь 2026 | 1 | 1.00 | CRM (100%) |
| Сотрудник #281 | Сентябрь 2026 | 7 | 0.23 | CRM (32%), Грант ФПГ: Инклюзивная IT-мастерская (32%), Отбор и сопровождение персонала (11%), ЭМО Платформа (10%), Виртуальный помощник (6%), Редизайн ОД (6%), Тендеры (3%) |
| Сотрудник #281 | Октябрь 2026 | 6 | 0.54 | Отбор и сопровождение персонала (71%), Гранты: заявки и отчеты для ОД (20%), Тендеры (5%), Редизайн ОД (1%), ЭМО Платформа (1%), CRM (1%) |
| Сотрудник #281 | Ноябрь 2026 | 1 | 1.00 | Тендеры (100%) |
| Сотрудник #281 | Декабрь 2026 | 1 | 1.00 | Тендеры (100%) |
| Сотрудник #314 | Сентябрь 2026 | 4 | 0.96 | Гранты: заявки и отчеты для ОД (98%), Грант ФПГ: Инклюзивная IT-мастерская (2%), Тендеры (0%), Отбор и сопровождение персонала (0%) |
| Сотрудник #314 | Октябрь 2026 | 4 | 1.00 | Гранты: заявки и отчеты для ОД (100%), Тендеры (0%), Отбор и сопровождение персонала (0%), Баг-трекер (0%) |
| Сотрудник #314 | Ноябрь 2026 | 2 | 0.72 | Гранты: заявки и отчеты для ОД (83%), Тендеры (17%) |
| Сотрудник #314 | Декабрь 2026 | 2 | 0.71 | Гранты: заявки и отчеты для ОД (82%), Тендеры (18%) |
| Сотрудник #303 | Сентябрь 2026 | 2 | 0.88 | CRM (94%), Почтовый сервер (6%) |
| Сотрудник #303 | Октябрь 2026 | 4 | 0.45 | CRM (49%), Отбор и сопровождение персонала (45%), Почтовый сервер (4%), Баг-трекер (1%) |
| Сотрудник #303 | Ноябрь 2026 | 1 | 1.00 | CRM (100%) |
| Сотрудник #303 | Декабрь 2026 | 1 | 1.00 | CRM (100%) |
| Сотрудник #318 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | Графическая мастерская (100%) |
| Сотрудник #318 | Октябрь 2026 | 2 | 0.89 | ЭМО Библиотека (94%), Графическая мастерская (6%) |
| Сотрудник #297 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%) |
| Сотрудник #297 | Октябрь 2026 | 2 | 0.94 | ЭМО Тренажеры (97%), Графическая мастерская (3%) |
| Сотрудник #320 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | Графическая мастерская (100%) |
| Сотрудник #304 | Сентябрь 2026 | 3 | 0.71 | CRM (82%), ЭМО Библиотека (18%), Гранты: заявки и отчеты для ОД (0%) |
| Сотрудник #304 | Октябрь 2026 | 4 | 0.45 | ЭМО Платформа (62%), CRM (21%), Гранты: заявки и отчеты для ОД (17%), ЭМО Тренажеры (0%) |
| Сотрудник #304 | Ноябрь 2026 | 2 | 0.87 | ЭМО Платформа (93%), Гранты: заявки и отчеты для ОД (7%) |
| Сотрудник #304 | Декабрь 2026 | 2 | 0.88 | ЭМО Платформа (93%), Гранты: заявки и отчеты для ОД (7%) |
| Сотрудник #295 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%) |
| Сотрудник #295 | Октябрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%) |
| Сотрудник #300 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%) |
| Сотрудник #300 | Октябрь 2026 | 2 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%), ЭМО Платформа (0%) |
| Сотрудник #300 | Ноябрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Платформа (100%) |
| Сотрудник #300 | Декабрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Платформа (100%) |
| Сотрудник #284 | Сентябрь 2026 | 3 | 0.53 | ЭМО Платформа (70%), ЭМО Тренажеры (15%), Виртуальный помощник (15%) |
| Сотрудник #284 | Октябрь 2026 | 3 | 0.46 | ЭМО Платформа (54%), Виртуальный помощник (41%), ЭМО Тренажеры (5%) |
| Сотрудник #327 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | Тендеры (100%) |
| Сотрудник #327 | Октябрь 2026 | 1 | 1.00 | Тендеры (100%) |
| Сотрудник #286 | Сентябрь 2026 | 3 | 0.91 | Редизайн ОД (96%), ЭМО Тренажеры (3%), Графическая мастерская (1%) |
| Сотрудник #286 | Октябрь 2026 | 3 | 0.60 | Редизайн ОД (73%), ЭМО Тренажеры (24%), Графическая мастерская (2%) |
| Сотрудник #286 | Ноябрь 2026 | 1 | 1.00 | Редизайн ОД (100%) |
| Сотрудник #286 | Декабрь 2026 | 1 | 1.00 | Редизайн ОД (100%) |
| Сотрудник #311 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%) |
| Сотрудник #311 | Октябрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%) |
| Сотрудник #330 | Сентябрь 2026 | 2 | 0.50 | Редизайн ОД (50%), ЭМО Тренажеры (50%) |
| Сотрудник #330 | Октябрь 2026 | 2 | 0.62 | ЭМО Тренажеры (75%), Редизайн ОД (25%) |
| Сотрудник #294 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%) |