Фрагментация по проектам
Индекс концентрации Херфиндаля (HHI) по adjusted-часам сотрудника: ближе к 1 — время сосредоточено на одном проекте, ближе к 1/N — размазано по N проектам поровну
| Сотрудник | Месяц | Число проектов | HHI | Проекты (доля) |
|---|---|---|---|---|
| Сотрудник #315 | Июль 2026 | 2 | 0.61 | Отбор и сопровождение персонала (74%), Тендеры (26%) |
| Сотрудник #315 | Август 2026 | 2 | 0.85 | Отбор и сопровождение персонала (92%), Тендеры (8%) |
| Сотрудник #315 | Сентябрь 2026 | 4 | 0.96 | Отбор и сопровождение персонала (98%), Грант ФПГ: Инклюзивная IT-мастерская (1%), Гранты: заявки и отчеты для ОД (1%), Тендеры (0%) |
| Сотрудник #293 | Сентябрь 2026 | 2 | 0.50 | Редизайн ОД (50%), ЭМО Тренажеры (50%) |
| Сотрудник #292 | Август 2026 | 1 | 1.00 | Графическая мастерская (100%) |
| Сотрудник #292 | Сентябрь 2026 | 2 | 0.53 | ЭМО Библиотека (63%), Графическая мастерская (37%) |
| Сотрудник #301 | Август 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Платформа (100%) |
| Сотрудник #301 | Сентябрь 2026 | 3 | 0.33 | Виртуальный помощник (33%), CRM (33%), ЭМО Платформа (33%) |
| Сотрудник #323 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%) |
| Сотрудник #308 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%) |
| Сотрудник #305 | Август 2026 | 2 | 0.65 | CRM (77%), Редизайн ОД (23%) |
| Сотрудник #305 | Сентябрь 2026 | 7 | 0.20 | ЭМО Тренажеры (27%), CRM (27%), Виртуальный помощник (16%), Баг-трекер (8%), Протокол-бот (8%), ЭМО Платформа (8%), Редизайн ОД (4%) |
| Сотрудник #290 | Август 2026 | 1 | 0.00 | Графическая мастерская (0%) |
| Сотрудник #290 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | Графическая мастерская (100%) |
| Сотрудник #329 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%) |
| Сотрудник #316 | Август 2026 | 1 | 1.00 | Отбор и сопровождение персонала (100%) |
| Сотрудник #316 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | Отбор и сопровождение персонала (100%) |
| Сотрудник #298 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%) |
| Сотрудник #289 | Август 2026 | 1 | 1.00 | Графическая мастерская (100%) |
| Сотрудник #289 | Сентябрь 2026 | 2 | 0.54 | ЭМО Библиотека (64%), Графическая мастерская (36%) |
| Сотрудник #328 | Сентябрь 2026 | 2 | 0.85 | Отбор и сопровождение персонала (92%), Редизайн ОД (8%) |
| Сотрудник #312 | Сентябрь 2026 | 3 | 0.63 | Редизайн ОД (76%), ЭМО Платформа (23%), Грант ФПГ: Инклюзивная IT-мастерская (2%) |
| Сотрудник #310 | Август 2026 | 1 | 1.00 | Гранты: заявки и отчеты для ОД (100%) |
| Сотрудник #310 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | Гранты: заявки и отчеты для ОД (100%) |
| Сотрудник #287 | Август 2026 | 1 | 1.00 | Графическая мастерская (100%) |
| Сотрудник #287 | Сентябрь 2026 | 4 | 0.46 | ЭМО Библиотека (48%), Графическая мастерская (48%), ЭМО Тренажеры (2%), Редизайн ОД (2%) |
| Сотрудник #282 | Август 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%) |
| Сотрудник #282 | Сентябрь 2026 | 3 | 0.60 | ЭМО Тренажеры (75%), Отбор и сопровождение персонала (16%), ЭМО Платформа (9%) |
| Сотрудник #322 | Сентябрь 2026 | 2 | 0.50 | Редизайн ОД (50%), ЭМО Тренажеры (50%) |
| Сотрудник #307 | Сентябрь 2026 | 3 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%), Отбор и сопровождение персонала (0%), Графическая мастерская (0%) |
| Сотрудник #313 | Август 2026 | 1 | 1.00 | Графическая мастерская (100%) |
| Сотрудник #313 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | Графическая мастерская (100%) |
| Сотрудник #321 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | Графическая мастерская (100%) |
| Сотрудник #324 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%) |
| Сотрудник #309 | Август 2026 | 2 | 0.63 | ЭМО Библиотека (76%), ЭМО Тренажеры (24%) |
| Сотрудник #309 | Сентябрь 2026 | 3 | 0.63 | ЭМО Тренажеры (78%), ЭМО Платформа (11%), ЭМО Библиотека (11%) |
| Сотрудник #299 | Сентябрь 2026 | 2 | 0.73 | ЭМО Тренажеры (84%), Редизайн ОД (16%) |
| Сотрудник #291 | Август 2026 | 1 | 1.00 | Графическая мастерская (100%) |
| Сотрудник #291 | Сентябрь 2026 | 3 | 0.50 | ЭМО Тренажеры (50%), ЭМО Библиотека (50%), Графическая мастерская (0%) |
| Сотрудник #288 | Август 2026 | 1 | 1.00 | Графическая мастерская (100%) |
| Сотрудник #288 | Сентябрь 2026 | 2 | 1.00 | Графическая мастерская (100%), ЭМО Библиотека (0%) |
| Сотрудник #296 | Сентябрь 2026 | 2 | 0.86 | ЭМО Тренажеры (92%), Редизайн ОД (8%) |
| Сотрудник #319 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%) |
| Сотрудник #283 | Август 2026 | 3 | 0.39 | ЭМО Платформа (43%), Редизайн ОД (43%), ЭМО Тренажеры (14%) |
| Сотрудник #283 | Сентябрь 2026 | 7 | 0.26 | ЭМО Платформа (38%), Редизайн ОД (27%), Грант ФПГ: Инклюзивная IT-мастерская (19%), Графическая мастерская (6%), ЭМО Тренажеры (6%), Отбор и сопровождение персонала (2%), Виртуальный помощник (1%) |
| Сотрудник #302 | Сентябрь 2026 | 6 | 0.61 | CRM (76%), ЭМО Платформа (15%), ЭМО Тренажеры (6%), Грант ФПГ: Инклюзивная IT-мастерская (1%), Редизайн ОД (1%), Гранты: заявки и отчеты для ОД (0%) |
| Сотрудник #285 | Август 2026 | 1 | 1.00 | CRM (100%) |
| Сотрудник #285 | Сентябрь 2026 | 3 | 0.39 | Редизайн ОД (43%), CRM (43%), ЭМО Тренажеры (14%) |
| Сотрудник #281 | Июль 2026 | 1 | 1.00 | Тендеры (100%) |
| Сотрудник #281 | Август 2026 | 2 | 0.73 | Отбор и сопровождение персонала (84%), Тендеры (16%) |
| Сотрудник #281 | Сентябрь 2026 | 7 | 0.23 | CRM (32%), Грант ФПГ: Инклюзивная IT-мастерская (32%), Отбор и сопровождение персонала (11%), ЭМО Платформа (10%), Виртуальный помощник (6%), Редизайн ОД (6%), Тендеры (3%) |
| Сотрудник #314 | Июль 2026 | 1 | 1.00 | Тендеры (100%) |
| Сотрудник #314 | Август 2026 | 3 | 0.43 | Гранты: заявки и отчеты для ОД (55%), Отбор и сопровождение персонала (33%), Тендеры (12%) |
| Сотрудник #314 | Сентябрь 2026 | 4 | 0.96 | Гранты: заявки и отчеты для ОД (98%), Грант ФПГ: Инклюзивная IT-мастерская (2%), Тендеры (0%), Отбор и сопровождение персонала (0%) |
| Сотрудник #303 | Август 2026 | 1 | 1.00 | CRM (100%) |
| Сотрудник #303 | Сентябрь 2026 | 2 | 0.88 | CRM (94%), Почтовый сервер (6%) |
| Сотрудник #318 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | Графическая мастерская (100%) |
| Сотрудник #297 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%) |
| Сотрудник #320 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | Графическая мастерская (100%) |
| Сотрудник #304 | Август 2026 | 1 | 1.00 | Гранты: заявки и отчеты для ОД (100%) |
| Сотрудник #304 | Сентябрь 2026 | 3 | 0.71 | CRM (82%), ЭМО Библиотека (18%), Гранты: заявки и отчеты для ОД (0%) |
| Сотрудник #295 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%) |
| Сотрудник #300 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%) |
| Сотрудник #284 | Август 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Платформа (100%) |
| Сотрудник #284 | Сентябрь 2026 | 3 | 0.53 | ЭМО Платформа (70%), ЭМО Тренажеры (15%), Виртуальный помощник (15%) |
| Сотрудник #327 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | Тендеры (100%) |
| Сотрудник #286 | Август 2026 | 1 | 1.00 | Редизайн ОД (100%) |
| Сотрудник #286 | Сентябрь 2026 | 3 | 0.91 | Редизайн ОД (96%), ЭМО Тренажеры (3%), Графическая мастерская (1%) |
| Сотрудник #311 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%) |
| Сотрудник #330 | Сентябрь 2026 | 2 | 0.50 | Редизайн ОД (50%), ЭМО Тренажеры (50%) |
| Сотрудник #294 | Август 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%) |
| Сотрудник #294 | Сентябрь 2026 | 1 | 1.00 | ЭМО Тренажеры (100%) |